Обратная связь
29 декабря 2014

При поиске работы многие соискатели замечают, что резюме работает не так эффективно, как бы им хотелось. В чем же проблема? Практически все резюме составляются по одной и той же схеме, в связи с чем работодателю довольно сложно заметить в таком потоке нужного кандидата. Поэтому научиться избегать...

Комментарии (365): Тут многие пишут, что... далее
22 декабря 2014

Компании, которые не могут похвастаться постоянством своего персонала, чаще всего видят проблему в самих сотрудниках. На деле все гораздо проще – работники никогда не сбегут оттуда, где их труд ценится, а обязательства, оговоренные при трудоустройстве, соблюдаются в полном объеме. О том, какие...

Комментарии (388): Фуф ну вот я изложил свою... далее
15 декабря 2014

Что может быть прекраснее, чем дети в офисе? Многие сотрудники, приводя на работу своих чад, уверены, что коллеги испытывают от этого безумный восторг и всегда рады таким внезапным гостям. Но так ли это на самом деле? Ребенок работе помеха? Практически все родители, приводя с собой в офис...

Комментарии (184): Да, детям не место на... далее
8 декабря 2014

Думаете, только деньги способны пробудить в сотрудниках желание выкладываться по полной? Этот стереотип давно устарел. И даже если работники продолжают утверждать, что кроме повышения зарплаты ничто не заставит их сдвинуться с места, – это не так. Существуют достаточно действенные способы...

Комментарии (293): Хорошая мотивация =... далее
1 декабря 2014

Офисный сленг давно вошел в речевые обороты многих сотрудников российских компаний. Однако в последнее время количество говорящих на «своем языке» стремительно увеличивается, а сленговые слова так и стремятся вытеснить великий русский язык из жизни офисных работников. Помогает ли «офисный жаргон»...

Комментарии (75): Русское слово "менеджер" -... далее
24 ноября 2014

Излишняя болтливость на работе – верный способ стать объектом сплетен и испортить отношения с коллегами и руководством. Однако полностью избегать общения на отвлеченные темы – тоже не выход. Каких правил стоит придерживаться в разговоре с сослуживцами и какие темы поднимать точно не следует? Об...

Комментарии (140): Я считаю, что особо... далее
17 ноября 2014

Гибкий рабочий график довольно давно применяется в Европе и США, однако российские компании далеко не всегда готовы на такие перемены. Основные вопросы, которые беспокоят при этом работодателей, – как контролировать работу сотрудников и чем это может обернуться для организации. Как же понять,...

Комментарии (135): Гибкий график это имидж , а... далее
10 ноября 2014

Недопонимание между коллегами – явление довольно распространенное. Обычно оно не доставляет больших проблем, и каждый сотрудник периодически оказывался в подобной ситуации. Гораздо хуже, когда конфликт принимает более широкие обороты, и раздражающим фактором в компании становится целый отдел. На...

Комментарии (357): Полезным везде окажется... далее
На правах рекламы
Профессионалы не болеют
6 ноября 2014

Современный мир создал новый тип человека разумного. Это экономически и социально активные люди 25–45 лет. Должности у них могут быть разные: от рядового менеджера до руководителя организации. Объединяет их одно – преданность работе, ради которой они готовы жертвовать своим здоровьем. Большую...

5 ноября 2014

Каким бы лояльным не было руководство, существуют сотрудники, способные вывести из равновесия любого, даже самого снисходительного начальника. О том, что приводит в бешенство руководителей и нарушает спокойную рабочую атмосферу, сегодня в материале проекта «Работа». Хронические опоздания Это...

Комментарии (313): На больничный тоже можно по... далее
27 октября 2014

Прежде чем встретиться со своим потенциальным руководителем, каждый соискатель сегодня вынужден проходить собеседование у менеджера по персоналу. Этот факт вызывает крайне негативную реакцию большинства претендентов, которые искренне не понимают, в чем смысл работы эйчара. Справедливо ли такое...

Комментарии (453): Слушайте, ну что ж такое?!... далее
20 октября 2014

Переход на четырехдневную рабочую неделю для российских компаний в будущем, возможно, станет реальностью. Одобрительное мнение, высказанное Международной организацией труда, активно обсуждается в последнее время и уже успело вызвать массу споров. Многие эксперты считают, что такое нововведение...

Комментарии (216): Вредно ли работать в... далее
13 октября 2014

Для достижения максимального успеха в работе мало просто быть ответственным и прилежно исполнять свои обязанности. Сотрудники, которые много лет топчутся на одном месте, как правило, совершают одни и те же ошибки, которые и не дают развиваться. О том, что может стать препятствием на пути к...

Комментарии (26): Нет плохих сотрудников-есть... далее
6 октября 2014

Уход в декрет – событие весьма распространенное. Однако при оформлении декретного отпуска до сих пор возникает некоторая путаница. Какие документы необходимы для оформления, на какой срок предоставляется отпуск и как рассчитать размер пособия? Об этом мы расскажем сегодня. Что такое декрет и как...

Комментарии (225): Если уходишь в декретный... далее
29 сентября 2014

Большинству российских работодателей сегодня наплевать на здоровье своих сотрудников. Это наверняка ни для кого не является открытием. Все хотят видеть работников исключительно здоровыми, однако лишь редкие компании готовы вкладывать в это хоть какие-то средства. Нет времени болеть Несмотря на...

Комментарии (455): А меня премии лишили и... далее
22 сентября 2014

Сегодня многие компании хотят привлечь в коллектив сотрудников с нестандартным мышлением. Это не удивительно. Как показывает практика, уровень креативности и эффективности решения задач в таких командах в разы выше, чем у тех, кто привык мыслить по шаблону. Однако для работодателей есть небольшая...

Комментарии (114): я работаю в отделе продаж,... далее
15 сентября 2014

Незаменимый сотрудник сегодня все больше похож на некий мифический персонаж, поскольку большинство работодателей уверены: незаменимых не бывает. Однако «кадры решают все», поэтому прежде чем уволить работника, особенно если в него вложены силы и средства компании, стоит взвесить все за и против....

Комментарии (89): Хорошо, что это пишут не... далее
8 сентября 2014

Мнение о сотруднике складывается из множества деталей, которые становятся очевидны уже в первые дни работы. Не зря в каждой компании установлен испытательный срок – время, чтобы работник и работодатель смогли оценить друг друга. Какие же качества хочет видеть руководитель у своих сотрудников, и...

Комментарии (233): Все правильно, если пришел... далее
1 сентября 2014

Дресс-код прочно вошел в требования многих отечественных компаний. Запрет на вольности в одежде теперь все чаще встречается не только в финансовых, юридических и банковских сферах, как было несколько лет назад, но и среди представителей прочих профессий. Как относиться к подобного рода запретам и...

Комментарии (162): как гласит народная... далее
25 августа 2014

Мода на высшее образование в последние годы приобрела довольно масштабные размеры. Быть дипломированным специалистом хочет, пожалуй, каждый второй, причем практически все студенты уверены, что диплом станет счастливым билетом к успешному трудоустройству. А что думают об этом работодатели, и...

Комментарии (321): в наше время получать... далее
18 августа 2014

Число беженцев с Украины, оказавшихся на территории нашей страны, продолжает расти. И одним из главных вопросов для них является трудоустройство. На какую работу могут рассчитывать украинцы, какие документы необходимо предоставить, как получить статус беженца и какие сложности могут возникнуть?...

Комментарии (868): Прочитать все не хватило... далее
11 августа 2014

Работа в команде – наиболее распространенная форма организации труда. «Большой и дружный коллектив» сегодня рассматривается как несомненный плюс компании и способ привлечения соискателей. Однако за «дружным коллективом» довольно часто скрываются проблемы, которые работодателю сложно разглядеть....

Комментарии (50): У нас дружный коллектив, в... далее
4 августа 2014

Нововведения – естественная составляющая развития каждой организации. Все изменения, которые вносятся в работу компании, направлены, в первую очередь, на упрощение работы, повышение эффективности и мотивации персонала. Однако далеко не всегда сотрудники готовы принять подобные перемены,...

Комментарии (114): Больше всего умиляет читать... далее
28 июля 2014

Как проводят обеденный перерыв офисные работники? Кто-то предпочитает сходить в кафе, другие обедают, не выходя из кабинета. И хотя, как провести свой законный обеденный час, каждый решает сам, перерыв для многих может стать серьезной почвой для конфликта. О том, что раздражает коллег в офисных...

Комментарии (275): "Ну как можно быть... далее
21 июля 2014

Наставничество много лет применялось как один из наиболее эффективных методов обучения сотрудников. Сегодня подобная практика используется значительно реже. И даже в тех профессиональных сферах, где наставники существуют, эффективность обучения не всегда оправдывает ожидания. Основные ошибки...

Комментарии (276): Мечтаю о хорошем... далее
14 июля 2014

Специалисты по кадрам сегодня – голова компании. Ведь именно от грамотного подбора и управления персоналом зависит успех и развитие фирмы. Эйчар как никто другой должен обладать оперативностью, ответственностью и способностью быстро ориентироваться в постоянно меняющихся условиях рынка труда....

Комментарии (226): Боже мой. напридумывали... далее
7 июля 2014

Получение вузовского образования уже не является гарантией успешной карьеры. Именно поэтому многие специалисты продолжают саморазвитие, не жалея на это ни времени, ни средств. Но всегда ли это целесообразно, и окупятся ли полученные знания? Не попробуешь – не узнаешь Ученье – свет, и это...

Комментарии (136): С 2005 года ищу работу... далее
30 июня 2014

Профсоюз во все времена был и остается эффективным средством борьбы работников за свои права. Однако сегодня, несмотря на участившиеся случаи нарушения ТК РФ, желающих вступить в профсоюз все меньше. Работники все чаще рассматривают профсоюз как бесполезную организацию, занимающуюся сбором денег...

Комментарии (122): Вся беда в том, что в... далее
23 июня 2014

Должностные инструкции являются неотъемлемым документом в работе большинства компаний. Как правило, в них прописаны требования, права и обязанности работников, а также система мотивации и прочие детали. Однако некоторые работники считают, что требования, прописанные до строчки, – это лишнее, и...

Комментарии (166): Опрошенные в статье... далее
16 июня 2014

Большинство работодателей говорят о текучести кадров, как о явлении, мешающем развитию и негативно сказывающемся на имидже компании. Но если это действительно так, то почему в некоторых организациях для работников созданы все условия, чтобы как можно скорее уйти из коллектива? Сотрудник...

Комментарии (345): Что касается сравнения... далее


Страницы: 1 2 >>  последняя

Есть работа

Фильм недели
Лучшие курсы валют


Опрос
Есть ли у вас долги? Кому вы должны?